岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；2、负责组织员工的招聘；   3、员工考勤管理；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动   任职资格：1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件；4、擅长招聘和员工关系者优先。